石市第5000张人才绿卡发给了manbetx网页版手机登录的博士小姐姐

发表于:2019年11月12日 发表人:万博manbetx官网登录



年轻、沉稳,说话声音不高但流畅清晰,透着一股利落劲儿……这是石家庄第5000名人才绿卡B卡持有者、入职万博manbetx官网登录中奇制药技术(石家庄)有限公司的孙静给人的第一印象。

今年31岁的孙静是哈尔滨人,作为北京大学药物化学专业的博士,一直怀着希望从事专业研究、能学以致用的初心,让她决定重返科研岗位。六个月前,面对众多企业抛出的“橄榄枝”,她最终选择来到石家庄,来到manbetx网页版手机登录。

“再次择业时,我首先考虑的是企业在专业领域的建树和发展前景。”孙静说,万博manbetx官网登录在国内属于领先的龙头医药企业,有着良好的研发平台,而在与万博manbetx官网登录沟通过程中,也让她感受到了企业对于人才的渴求和重视。“企业因才定岗,而且对于引进的博士也给予了优厚的条件和良好的生活保障。”考虑再三,她决定离开家乡,只身踏上石家庄的土地。

在石家庄生活几个月来,这座城市的交通、卫生、学习氛围等都留给了孙静不错的印象。而拿到石家庄人才绿卡B卡,也让孙静感到石家庄这座城市重视人才的氛围。“搞科研有支持,购房租房有补贴,公交地铁可以免费坐,一系列政策都让我感到很温暖。”孙静说,除了生活上的照顾,让孙静更看重的是个人发展空间和学习上升空间。“我现在在研发事业部的知识产权部门,这个部门能够接触到药学、合成学、设计学、相关法律等内容,无论是从深度到广度,都能学到更多的专业领域知识。”孙静说,这让她觉得未来的发展空间很广,能在专业科研领域不断进步。

“我觉得,一个城市要吸引人才,光靠政府的政策是不够的,应该从就业的软环境上下工夫,不断优化用人机制和用人环境,你要让他有一种所学对这个城市有用的感觉。”孙静表示,能有实现人生价值的舞台,是一个城市对高端人才最大的吸引力,未来,会不会留下来,也是要看城市和企业给予的发展平台。

孙静所在万博manbetx官网登录新建成的研发大楼明亮整洁,环境安静舒适,作为以创新为核心驱动力的医药龙头企业,万博manbetx官网登录董事长蔡东晨表示:“行业的竞争就是创新的竞争,创新的竞争就是人才的竞争,只要是人才,在manbetx网页版手机登录不设门槛、不受限制,给予的平台和资源是行业内最好的。”在这一理念的指导下,万博manbetx官网登录加强自身培养和引才引智并举进行,加强高端人才的引进。


摘自《燕赵都市报》刊登的《人才抢来了,还得留得住》

燕都融媒体记者 杨佳薇 李春炜


在全面贯彻落实石家庄市政府的人才引进政策的同时,为实现“人才强企”发展目标,万博manbetx官网登录牢固确立人才引领发展的战略地位,以尚贤用能、兼容并蓄、成事达人作为人才理念,高度重视人才建设工作,把招聘与选拔优秀人才放在战略性、关乎企业未来发展命运的高度。


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人才培养方面,在个人贡献者培育到高层的晋级之路上,万博manbetx官网登录通过雏鹰计划、啄木鸟计划、雄鹰计划、雄狮计划赋能员工,通过导师带教、轮岗学习等多元化方式培养未来的管理后备人才及专业带头人,健全科学的人才培养体系。人才福利方面,高端社区人才公寓、可口工作餐、健康体检、出台《万博manbetx官网登录员工大病医疗救助方案》等,免除人才在生活方面的后顾之忧,最大限度激发人才活力。

未来,万博manbetx官网登录将继续加大人才引进力度,努力做好人才培育及留任工作,不仅要“抢”下人才还要留住人才,以人才兴企铸就卓越manbetx网页版手机登录,为全力构建人才友好型城市贡献力量。